学校介绍

四川工商学院是经教育部批准设立的综合性民办普通本科高校。始建于2001年的“四川师范大学电子信息工程学院”，2004年设置为独立学院“四川师范大学成都学院”，2015年转设为普通本科高校，2023年顺利通过教育部本科教学工作合格评估；同年12月获批四川省新增硕士学位授予单位立项建设单位。现建有成都和眉山2个校区，设有二级学院8个，本、专科专业共计51个，涵盖工学、管理学、教育学、经济学、文学、艺术学6大学科门类。

一、应聘要求

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.全日制硕士研究生及以上的毕业生，并按规定学制如期取得毕业证和学位证书。

3.专业对口，达到对应岗位能力条件，能到企业从事产教融合和工作，有企业工作经验优先。

4.热爱教育行业、热爱职业教育、热爱学生工作，有高校教师资格优先（若无，须进校两年内获得）。

5.品学兼优、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

6.能够适应双校区（成都、眉山）工作，部分岗位需常驻眉山校区。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚或正接受刑事处罚的；有违法违纪行为正接受审查的；尚未解除党纪政纪处分的。

2.曾被开除公职的。

3.有违反师德师风或有关规定不适宜的。

4.入职后因个人原因导致学校无法为其缴纳社保的。

二、专项招聘需求

（一）高层次人才

高层次人才须符合以下条件中的任意一项，引进待遇采取一人一事一议，年薪不低于20万：

1.取得研究生学历并获得对应博士学位的国内外高校毕业生（境外学历需通过国家教育主管部门认证通过）；

2.符合《成都市人才分类实施办法（试行）》所列A、B、C、D类人才之一。

（二）银龄教师

应聘银龄教师须同时满足以下3项条件，引进待遇一般采取年薪制：

1.取得研究生学历并获得对应博士学位的国内外高校毕业生（境外学历需通过国家教育主管部门认证通过）；

2.具备高级职称；

3.已办理离（退）休待遇，且不超过65（含）周岁。

（三）专项招聘计划

三、定向招聘需求

（一）定向招聘计划

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四、薪酬福利

1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平，薪资待遇依据人才层次、应聘岗位、学历职称以及面试结果而定；

2.学校建立完善的福利保障政策，购买“五险两金”（住房公积金和企业年金）；提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利；

3.在聘期间，科研奖励及经费配套按照学校相关规定及奖励执行；

4.学校具有职称评审自主权；提供国内外培训、参与各类校企合作项目、研究项目机会；

5.成都、眉山两校区免费往返班车及招待所；

6.专项招聘类别人才实行“一人一议”，博士入职即享受副高级职称薪酬标准，除按照基本条件执行的现行薪酬外单独配置高额安家费、科研启动费、博士专项津贴、绩效奖励和项目绩效等待遇；两校区提供博士工作室及过渡性住房。

五、简历投递方法

1.应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》（https://rsc.stbu.edu.cn/fwzn/wjxz/请登录该网站下载并填写）、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、职称等资历、资格证明电子版材料。

2.简历投递邮箱：scgsxy_rs@163.com

3.邮件主题格式：姓名+学历+应聘岗位（张三－硕士研究生－应聘思政教师岗）

4.联系方式：

成都校区：028-87953900

眉山校区：028-38800083

学校网址：http://www.stbu.edu.cn/