2024届毕业生情况

毕业生规模:

共计3435人

组成部分：

本科3025人

专科8人

研究生402人

就业主要流向：

2024届学生主要去往机关、高等教育单位、中初教育单、其他事业单位、国有企业、三资企业、部队等。

                                                          促进就业的政策措施和指导服务

毕业生就业情况是检验学校人才培养质量的重要方面，学校高度重视，多思路、多渠道、多方位安排落实就业工作，积极构建“全面覆盖、全程指导、全员参与”的就业联动工作格局，严格按照要求，稳步推进。

一、学院党政领导高度重视毕业生就业工作，成立了毕业生就业指导工作领导小组，由学院党政领导牵头开展工作；各院（系）成立就业工作小组，并明确了院、系两级领导小组的责任与分工。

二、加强就业指导队伍建设，优化对毕业生就业工作专职辅导员的指导和管理，开展全面而有针对性的业务知识培训。同时，选派教师参加各级各类师资培训。

三、高度重视招聘市场建设，校领导、各系（院）深入开展拓岗访企活动，继续进一步扩大参与范围，带动系（院）全员深入参与做好我校毕业生就业工作。完善就业资源开发机制，发挥专职就业工作队伍和党政干部、专业教师、校友等各方面积极性，千方百计拓展岗位信息来源。

四、加强大学生职业规划与就业指导课程建设，设立生涯规划与就业指导教研室，将职业规划与就业指导课程纳入教学计划，建立具有我院特点的课程体系。

五、提升对毕业生的指导服务，建设就业咨询室、职业生涯与就业指导服务站，安排取得相关资质的教师接受学生相关咨询。搭建育人体系，把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。通过就业指导课和毕业生主题班会，进行有关就业形势、就业政策及毕业派遣流程和注意事项的宣讲学习。通过邀请往届毕业生代表优秀校友回校举办分享会等活动，营造就业氛围，提高学生就业、创业和职业规划意识。

六.加强就业工作信息化建设，不断提高毕业生就业服务水平。建立校园网就业信息区、毕业生就业信息网，建立微信平台、校园led、海报等多种媒介实时发布就业信息。

七.开拓对外宣传，拓宽就业渠道。根据我院办学情况和应届毕业生基本情况，每年制作《四川音乐学院毕业生选录指南》宣传册，积极向用人单位介绍我院办学成果，推荐我校毕业生。

八.加强对家庭经济困难及特殊群体毕业生的就业帮扶，认真执行教育厅的相关帮扶补贴要求，同时，加大帮扶范围和帮扶力度。继续按照“一人一档”“一人一策”帮扶要求，建立工作台账，指定专人负责，开展个性化就业指导帮扶。

九、开展特色活动，积极构建就业氛围。开展毕业季系列大型活动、专家讲座、现场就业咨询等。开展就业培训营活动，针对毕业生关注的各类考试开展培训课活动，针对报考流程及政策知识及各部分考点等进行系统讲解；开展助梦计划系列活动，涉及考研英语、留学英语、大学英语四六级专题指导等多项辅导。开展公职类考试就业指导课，涉及选调生、教师公招、教师资格认证等多种类别；组织毕业生主题班会和活动，进行有关就业形势、就业政策及毕业派遣流程和注意事项的宣讲学习，同时加强文明离校主题教育和心理健康的排查疏导。

十、对标就业政策，做好基层推荐工作。继续宣传实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目，落实学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。积极宣传征兵政策，动员学生应征入伍，做好相关服务指导。